Как заполнить СЗВ-ТД при приеме работника, который после прохождения военной службы нигде не работал?
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Принимаем на работу сотрудника, до 2019 проходил военную службу и после нигде не работал.
В военном билете офицера запаса есть запись о прохождении военной службы с какого периода и по какой (сейчас на пенсии), трудовой книжки никогда не было.
Как правильно сформировать на него СЗВ-ТД?
Нужно ли брать заявление о ведение труд. книжки при приеме на работу и заполнять сведения о труд. книжки сейчас, в 2021г, если он до этого ничего не писал, т.к не работал с 2019г.
Спасибо
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Принимаем на работу сотрудника, до 2019 проходил военную службу и после нигде не работал.
В военном билете офицера запаса есть запись о прохождении военной службы с какого периода и по какой (сейчас на пенсии), трудовой книжки никогда не было.
Как правильно сформировать на него СЗВ-ТД?
Нужно ли брать заявление о ведение труд. книжки при приеме на работу и заполнять сведения о труд. книжки сейчас, в 2021г, если он до этого ничего не писал, т.к не работал с 2019г.
Спасибо
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Нужно ли брать заявление о ведение труд. книжки при приеме на работуПри приеме на работу впервые в 2021 году бумажная трудовая книжка не заполняется.
Работнику выдаются сведения о трудовой деятельности.Цитата: Как правильно сформировать на него СЗВ-ТД?В табличной части формы необходимо указать ПРИЕМ, строки "подано заявление..." не заполняются.
СЗВ-ТД необходимо подать не позднее дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу.Цитата:1.8. Начиная с 1 января 2021 года, форма СЗВ-ТД представляется в случае перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место такие кадровые мероприятия, а в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица -не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения),иных решений или документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений <3>. При представлении сведений об увольнении зарегистрированного лица в форму СЗВ-ТД включаются сведения о проведенных кадровых мероприятиях в отношении зарегистрированного лица, по которым отчетный период-месяц не завершен либо сведения за предыдущий отчетный период-месяц не представлены. -
Цитата: При приеме на работу впервые в 2021 году бумажная трудовая книжка не заполняется.Работнику выдаются сведения о трудовой деятельности.Простите, не совсем поняла, сведения о трудовой деятельности кто должен выдать? и когда?
Он при приеме нам должен что-то предоставить?
Принимаем на работу сотрудника, который проходил службу до 2019г, после нигде не работал, он считается военным пенсионером.
Получается у него нет труд.книжки, ни какое заявление в 2020г он не писал.
Не смотря на это, мы с него заявление все равно не берем, верно? -
Цитата: Простите, не совсем поняла, сведения о трудовой деятельности кто должен выдать? и когда?Про электронные трудовые книжки слышали?Цитата: Он при приеме нам должен что-то предоставить?Читаем статью 65 ТК:Цитата:Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса),за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;...Поскольку военный пенсионер нигде на гражданке не работал, трудовой договор заключается впервые.Цитата: Не смотря на это, мы с него заявление все равно не берем, верно?Только заявление о приеме на работу. 😉
